Onderzoek heeft aangetoond dat veel bedrijven nog in de INK fase II: Procesoriëntatie zitten. Om te kunnen voldoen aan de wensen en eisen van uw klanten zal de organisatie moeten groeien naar INK fase III: Systeemoriëntatie. Wanneer fase III is bereikt staat de klant centraal en wordt er op alle niveaus in de organisatie in samenhang gewerkt.

Dilemma’s bij de groei naar fase III Systeemoriëntatie
De overgang van organisatieontwikkelingsfase II naar III gaat niet vanzelf. Deze overgang gaat gepaard met turbulentie. Het zijn grote veranderingen die invloed hebben op het gedrag van mensen.

Het Ontwikkelaarsgilde begeleidde de afgelopen jaren vele directies en managementteams bij de groei van hun organisatie naar een volgende organisatieontwikkelingsfase. De impact van deze verandering is groot omdat de organisatie moet leren omgaan met verschillende dilemma’s.

Om inzicht te krijgen in de mate waarin deze dilemma’s binnen uw organisatie spelen hebben we een vragenlijst ontwikkeld. De vragenlijst kan door maximaal 25 mensen worden ingevuld. Wanneer u de lijst door een mix van directie, management en teamleiders laat invullen krijgt u een evenwichtig beeld van de mening van de lleidinggevenden.

Met het invullen van deze vragenlijsten krijgt u een rapportage waarmee de dilemma’s in beeld worden gebracht. Hiermee heeft u een prima hulpmiddel om in dialoog met directie en management te bepalen wat de valkuilen en succesfactoren zijn om deze noodzakelijke organisatieontwikkeling te bevorderen.

Klik hier om de dilemma-vragenlijsten voor uw organisatie aan te vragen