|
Mirjam Bollema heeft ruime werkervaring opgedaan bij zeer uiteenlopende organisaties. Na 4 jaar werkzaam te zijn geweest als HR-adviseur bij de grootste bloemenveiling van Nederland is ze overgestapt naar Nederlands grootste legale aanbieder van kansspelen. Bij deze werkgever kwamen alle uiteenlopende HRM-werkzaamheden voor van werving en selectie tot verzuimbegeleiding, van loopbaanadvies tot outplacement. Na 8 leerzame jaren bij deze organisatie heeft ze bij een biofarmaceutische organisatie de HRM-afdeling opgezet. Als HR-Director heeft ze het beoordelings- en beloningsbeleid vormgegeven. Na de samenvoeging met een Zwitserse organisatie heeft ze vanuit de HRM-afdeling de integratie van deze twee bedrijven begeleid. Naast haar werk bij Het Ontwikkelaarsgilde is Mirjam werkzaam als directeur bij een softwarebedrijf voor eHRM-instrumenten.
Mirjam heeft na haar HBO-PW in deeltijd haar rechtenstudie behaald. Naast haar werk als HRM- manager heeft ze haar Masteropleiding Human Resources met succes afgerond. Door haar pragmatische werkwijze is ze in staat om succesvol bij te dragen aan het resultaat van de organisatie.
Door haar goede analytische vermogen heeft Mirjam oog voor de juiste man/vrouw op de juiste plaats. Ze is daarnaast gesprekspartner voor het management. In haar interim-werkzaamheden richt ze zich graag op de volgende activiteiten:
- Ontwikkeling van HRM-beleid en creëren van draagvlak hiervoor binnen de organisatie;
- Ontwikkeling van HRM-instrumenten om talenten binnen de organisatie te benoemen en te ontwikkelen in hun loopbaan.
- (Juridische) ondersteuning bij het opzetten van arbeidsvoorwaarden.
- Interim werkzaamheden
|
