- Lokale Rabobanken: begeleiding strategie, organisatieontwikkeling, MD (leiderschap en management), (post fusie-)cultuurtrajecten, begeleiding Raden van Commissarissen, inrichtingvraagstukken w.o. Bedrijfsmanagement en control, (DT/MT) teamontwikkeling, assessments, outdoor events.
- SNS Bank - coaching
- DBV Verzekeringen: interim-management Marketing
- Makelaar Meijers verzekeringen: invoeren competentiemanagement en beloningsbeleid
- Rabobank Nederland, verschillende directoraten
- Arbodienst Rabobank Groep
- Opleiding Samenwerkingsverbanden Rabobanken, diverse opdrachten
- Rabobank Opleidingen Nederland, diverse opdrachten
- Groep Gerechtsdeurwaarders Nederland (GGN) - strategieontwikkeling
Speciaal voor de klanten uit de financiele dienstverlening hebben wij een aparte site ingericht: www.Banken.ontwikkelaarsGilde.nl
- Regionale Brandweer Noord-Holland Noord: kwaliteitsaudits aangesloten gemeente veiligheidsprocessen aan hand van Normenboek NVBR en opleiding en begeleiding auditteams. Ontwikkelen monitor veiligheidsprocessen gemeenten.
- Regionale Brandweer Amsterdam-Amstelland: Paraatheid: voorbereiding van de regionale brandweer op terrorismebestrijding en de gevolgen ervan voor de organisatie.
- Sector Veiligheid Regio Noord en Midden Limburg: diverse opdrachten
- Veiligheidsregio IJssel Vecht: ontwikkelen multidisciplinaire kwaliteitsmonitor
- Veiligheidsregio Kennemerland: inrichtingsonderzoek
- Veiligheidsregio Zeeland - GHOR, teamontwikkeling
- Veiligheidsregio Noord Oost Gelderland - begeleiding kwaliteitsronde verschillede clusters en concern
- Regionale Brandweer Gelderland Zuid: gemeenschappelijk gedragen koers: visie 2008
- Brandweer Amsterdam diverse projecten w.o.: Meer Rood op Straat: verandertraject voor integratie van repressieve dienst, preventie en preparatie om gezamenlijk beter bij te dragen aan de veiligheid in het verzorgingsgebied; Functie in beweging: onderzoek en advies naar passende inzet sport binnen beroepskorps;
- Veiligheidsregio’s Flevoland, Haaglanden, Gelderland Zuid en Zuid-Limburg: begeleiding diverse innovaties in meerdere proeftuinen projecten
- Brandweer Nijmegen; diverse projecten w.o.: Professionalisering van de managementcyclus: Organisatiebrede ontwikkeling Strategische beleidskoers, invoering kwaliteitsysteem en Meer Rood op Straat, teamobntwikkeling MT
- KLPD: trainen en begeleiden van procesbegeleiders positiebepaling
- Ministerie van Defentie/Koninklijke Marechaussee: begeleiding invoering INK-positiemodel, diverse trainingen
- NVBR/BZK: opzetten en begeleiden ontwikkelgroep Brandweerzorg/Meer Rood op Straat/Community Safety
- NVBR: projectleiding (Brand)Veilig Leven, ontwikkeling landelijk beleidskader, Project inrichting Leeragentschap, verbetering lerend vermogen brandweer
- Gemeente Groningen, begeleiding organisatieOntwikkeling, MD ontwikkeling, opzet P&C cyclusen w.o. adviesvaardigheden stafafdelingen
- Gemeente Tillburg, opzetten Zorgloket
- Gemeente Nijmegen, diverse projecten w.o. NijmegenSchool: MD traject voor alle leidinggevenden van de Gemeente Nijmegen. Managementdagen 2006: managementevent 5x) voor alle gemeentelijke leidinggevenden met thema Burger Centraal
- Gemeente Houten
- Gemeente Haarlemmermeer
- Gemeente Heumen, cultuurverandertraject, begeleiding organisatieontwikkeling, interim-management, professionalisering stafdiensten, begeleiding INK-analyses
- Ingenieursbureau Amsterdam (IBA) opzet en begeleiding strategische koerswijziging
- Gemeenten Leiden Oud-Beijerland, Tilburg, Delft, Ede, Zwijndrecht: uitvoeren van Medewerkertevredenheidsonderzoeken, opleiden kwaliteitsbegeleiders
- Gemeente Delft: begeleiden van een veranderingstraject bij het Cluster Publiekszaken, verzorgen van het MD traject (doorlopend)
- Gemeente Dordrecht: opzet en uitvoering van positiebepalingen. Rechtsbijstand: Opzet van traject Intercollegiaal Consult
- Gemeente Zwijndrecht: begeleiding verandertraject en opleiden interne auditoren
- Regionaal P&O-netwerk Ede-Arnhem-Nijmegen: professionalisering P&O
- Gemeente Beuningen: professionalisering P&O
- Sociale Dienst Amsterdam functionerings- en inrichtingsonderzoek HRM
- Ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid: Uitvoeren van een positiebepaling
- Ministerie van VROM inrichten procesorganisatie en invoeren kwaliteitszorgsysteem Dienst Juridische Zaken
- Waterschap Velt & Vecht, Collectieve Ambitie Ontwikkeling
- Waterschap Rijn & IJssel, coaching
- Ymere, teamontwikkeling, integratiebegeleiding en teamontwikkeling van diverse afdelingen
- Nieuw Wonen Friesland: management ontwikkeling
- K7 trainingen projectmatig werken als besturingsfilosofie
- Domesta, cultuurverandertraject, training medewerkers, professionalisering HRM
- De Alliantie - ondersteuning en coaching P&O, leiderschapsontwikkeling, vlootschouw van leiding, professionalisering P&O, intervisie leiding
- Vivare - teamontwikkeling diverse teams, verbeteren samenwerking
- De Bouwvereniging - teamontwikkeling, samenwerkingsverbetering en communicatie. Invoeren klantgerichtwerken en cultuurontwikkeling
- VARA: projectondersteuning en begeleiding in het kader van een veranderingsproces en teamontwikkeling
- NPS: begeleiding verandertraject
- Stichting AKN: begeleiding en ondersteuning strategie- en organisatieontwikkeling
- Online Media: begeleiding strategieontwikkeling en coaching on the job
- Teleac/NOT: begeleiding verandertraject
- RVU: fusieonderzoek
- KRO
- VPRO
- Universiteit van Tilburg, onderzoek, visievorming en strategie bepaling en advisering bij de invoering
- TIAS/UvT: opleiding management en organisatie
- Hogeschool Amsterdam/Brabant: opzet masterprogramma en kerndocent strategisch verandermanagent
- IJselland Hogeschool te Deventer opzetten en uitvoeren van een opleidingsprogramma diverse trainingen t.b.v. omscholingsprojecten
- Hogeschool Arnhem te Arnhem opzetten van diverse vaardighedentrainingen instroom HBO werklozen naar de arbeidsmarkt
- Saxion Hogeschool te Deventer en Enschede opzetten en uitvoeren financiële planning training(en)Syntegra strategie begeleiding en advisering
- Nova College: begeleiding en invoering Intercollegiale Consultatie (ICC/Intervise), Masterclass Intervisie en professionalisering stafprofessionals
- Vereniging voor Christelijk Primair Onderwijs
- Avans+, training en doceren
- MBO-raad: programmamanagementgroep Kwaliteit van Arbeid, onderzoek naar programma Sociale Innovatie en professionalisering leiding
- Stichting Onderwijsmarktfonds MBO: pilot en invoering van Intercollegiale Consultatie (intervisie) in het MBO
- De Eindhovense School - ICC en Masterclass Intervisie
- ROC van Twente - ICC en Masterclass Intervisie
- ROC Nova College - ICC en Masterclass Intervisie
- ROC Leiden - ICC en Masterclass Intervisie
- Drenthe College - ICC en Masterclass Intervisie
- ROC Flevoland - ICC en Masterclass Intervisie
- ROC Aventus - Masterclass Intervisie
- ROC van Amsterdam - Masterclass Intervisie
- Mediacollege Amsterdam - Masterclass Intervisie
- Sint Lucas college - Masterclass Intervisie
- SOMA college - Masterclass Intervisie
- Onderwijsgroep Tilburg - Masterclass Intervisie
- ROC A12 - Masterclass Intervisie
- ROC Landstede - Masterclass Intervisie
- Noorderpoortcollege - ICC en Masterclass Intervisie
- Stichting Openbaar Onderwijs Tholen OCTHO - begeleiding strategietraject en professionalisering
- Stanislascollege voor VWO - opzetten en implementatie boekenfonds, gekoppeld aan leerlingenadministratie
- OBS De Werkschuit - identiteitsontwikkeling en positionering
- Koninklijke Notariele Broederschap: diverse trainingen/workshop
- Notaris Schrama (Sassenheim), opleiding & training en coaching
- Notariskantoor Verhaegen (IJzendijke) organisatieadvies
- RomboutslBoemaars notarissen (Zundert): coaching
- Advocatenkantoor: uitvoeren INK-positiebepaling
- IMD ontwikkelen en uitvoeren van een veranderingsprogramma met een doorlooptijd van bijna 2 jaar
- Intrum Justitia, Analyse en kwaliteitstraject
- Vreugdenhil Potplanten de Lier, integratie van twee bedrijven inclusief inrichtingsvraagstuk en cultuur
- Holland Casino, inerim HRM
- KPN teambuilding, begeleiding start afdeling en productontwikkeling
- Thomson International management training(en)
- Horeca Branche Instituut: realisatieonderzoek vereenvoudiging structuur en besturing branchestichtingen
- Improfin ontwikkelen en uitvoeren van bewustwordingslezingen
- ABT Corperation, compleet verandertraject waarna ABT is opgegaan in een nieuwe organisatie in Amerika
- TBS, uitvoeren van klantgerichte vaardigheidtrainingen
- Cartonnagefabriek Hoogerheide: begeleiden verandertraject
- K+V Management search/interimmanagement: begeleiding strategieontwikkeling
- Lilianafonds: coaching
- Vastgoed Belang: organisatieonderzoek
- Stichting Maasduinen (gezondheidszorg) – begeleiding medewerkersonderzoek
- Amphia Ziekenhuis, MD traject
- Q8, Kuwait Petroleum Research & Technology: diverse trainingen/workshops over creatief denken en doen en positief handelen
- Veluws Bureau voor Toerisme - opzetten en inrichten afdeling P&O