De Gilden van vroeger

Overdracht van kennis en ervaringen is geen uitvinding van de laatste tijd. Al in vroegere tijden werd vakmanschap overgedragen via gilden: samenwerkingsverbanden waarbij men elkaar hielp zichzelf te ontwikkelen en ambities te bereiken. Enkele kenmerken van de gilden waren:

• Sterke klantoriëntatie: productie op specificatie van de klant.
• Kennis vergaren door te doen en problemen oplossen door uitproberen.
• Kwaliteitbeheer en kwaliteitgarantie waren verbonden met het persoonlijke vakmanschap en eer van de vakman.

Onze aanpak van nu

Wij geloven dat samen werken aan ambities nog steeds effect heeft. Om vruchtbaar samen te werken is vertrouwen en inzicht in elkaars kunnen onontbeerlijk. Het moet helder zijn wat je van elkaar kan en mag verwachten. Samen met de waarden van de authentieke gilden is dit voor ons een belangrijke leidraad voor onze aanpak.

Als netwerkorganisatie van professionals zijn we continu op zoek naar samenhang, staan we open voor en onderzoeken we of dingen anders en beter kunnen én geloven we in samenwerken. Luisteren naar elkaar, elkaar aanvullen en elkaar scherp houden leidt tot “Samen sta je sterk” en expertise hebben en houden.