Het Ontwikkelaarsgilde | Logo | Organisatieverandering

Artikelen, inspirerende verhalen en ontmoetingen

Samenwerking
post-HBO Verandermanagement

Als het begeleiden van veranderingen onderdeel is van je werk, omdat je leidinggevende bent, HR-professional of projectmanager. Dan is het de vraag of je dit doet vanuit een bewust doordachte aanpak, of dat je dit doet vanuit je ervaring, intuïtie en/of gewoon je boerenverstand. Kennis van de theoretische basis verandermanagement kan je helpen om de verandering bewuster in gang te zetten én effectiever te sturen. Hoe stuur jij?

HAN Hogeschool van Arnhem en Nijmegen

Bij Het Ontwikkelaarsgilde delen we graag onze kennis. Dit is een vast gegeven als we met onze klanten werken. Maar daarnaast verzorgen we aan de HAN de post-HBO opleiding Verandermanagement. Het programma vind je hier.

Kennis
voor veranderaars

Verbeter de samenwerking, benut de wijsheid van de minderheid

Als verschillen in een groep er niet mogen zijn, dan gaan ze ondergronds. De onderstroom in...
Lees dit artikel...

Als we fouten toeschrijven aan één of enkele collega’s, dan levert dat géén leerervaring op. Ohja?

Maar toch is het vaak het beste om je eerst te richten op het probleemgeval en dat te verhelpen. En, moet het eigenlijk wel altijd een brede leerervaring zijn?
Lees dit artikel...

We gedragen ons samen, de kracht van een organisatieopstelling

‘Bizar dat ik blijkbaar precies zo reageerde als de persoon die ik representeerde.'
Lees dit artikel...

Zelfsturing is niet te implementeren

Lokalis heeft 200 gezinswerkers in 18 buurtteams in Utrecht. Hoe is deze lerende organisatie in een complexe omgeving opgezet?
Lees dit artikel...

Verwarde veranderaar, over een versnelde transitie en onafwendbare chaos

Wat maakt dat de één sneller, eerder of makkelijker zijn pad verlaat? Waarom ervaart de één vooral ongemak en de ander óók plezier in deze ontdekkingstocht?
Lees dit artikel...