Het Ontwikkelaarsgilde | Logo | Organisatieverandering

Klantverhalen

Onder andere

Amaris Zorggroep - Gemeente Berkelland - Brandweer Amsterdam Amstelland - Brandweer Zuid Holland Zuid - Conquest - GHOR - Groen Links - HAN - Gemeente Harderwijk - Innoforte - IV Consult - Gemeente Leudal - Lilianefonds - Lokalis - Gemeente Neder-Betuwe - Noaberkracht - Onderling verzekeren - Gemeente Overbetuwe - Parlan Jeugdzorg - Rabobank Den Haag - Utrecht Zorg - Gemeente Zoeterwoude - Vara - VX Company - Ymere
Als het gaat over de toekomst, dan is het niet je taak om die te voorzien, maar om die mogelijk te maken.

Anders kijken, anders (samen)werken

De olievlek van de gemeente Harderwijk

Teamleden hebben scherp waarmee ze bezig zijn, pakken rol en eigenaarschap, werken sámen aan het groepsresultaat en hebben lol in wat ze doen.

Een andere manier van kijken

Opleiding Veranderkunde samen met de HAN

Oud-studenten Post-hbo Veranderkunde aan het woord.

Hoe richt je na een fusie de nieuwe organisatie in?

De fusie van Innoforte en Vreedenhoff

Een bestuurlijke fusie, gevolgd door een juridische. En dan?

Ons kompas geeft ons toekomstperspectief

De verandering bij ConQuest

Van een organisatie met een onduidelijk perspectief naar een organisatie met een geïnspireerd, gemotiveerd team en een kompas voor de toekomst.